La jornada de cuatro días, nuevo campo de batalla: muchos trabajadores no quieren reducción de sueldo, la mayoría de las empresas ven inviable mantenerlos
Telefónica se convirtió la semana pasada en la primera gran empresa española que probará la semana laboral de cuatro días . Será un experimento de tres meses, al que se podrá acoger como máximo el 10% de su plantilla, de forma voluntaria y con la condición de reducirse el sueldo, pero con esta concesión ha vuelto a poner sobre la mesa el debate de la reducción de las horas de trabajo semanales, un tema que incluso ya se planteó desde el Gobierno, sin mayor recorrido. Telefónica es la primera grande que va a adoptar esta semana laboral reducida, sí, pero no la primera empresa de España, ya que antes de la telco ya lo hizo la compañía jienense Software del Sol , con unos 200 trabajadores y una notable diferencia: sus empleados trabajan menos pero cobran lo mismo. Dos modelos para una misma aspiración laboral y un nuevo campo de batalla en el que dirimir el futuro del trabajo en España. En Xataka La brecha del teletrabajo: presencialismo, productividad y flexibilidad enfrentan a