La guerra de talento en el sector tecnológico amenaza la viabilidad de muchas pymes españolas: cada vez les resulta más difícil retener a los seniors
En menos de 15 días, cuando termine 2021, la consultora tecnológica Karumi pondrá fin a ocho años de actividad. No le faltan clientes y goza de una buena reputación en el sector , según varias empresas consultadas por Xataka, pero han sido incapaces de hacer frente a la guerra de talento que azota a las compañías del ramo y han decidido echar el cierre ante la imposibilidad de encontrar profesionales senior para ampliar su plantilla o sustituir a los que se marchan. “Desde el año pasado nos cuesta mucho encontrar perfiles que encajen con lo que buscamos, no porque no existan, sino porque no podemos pagarles lo que se merecen . No queremos cambiar los principios de Karumi, convertirnos en un tipo de empresa que no somos o ver cómo, poco a poco, se va degradando lo que construimos. Todo esto se traduce en que esta aventura de ocho años se termina”, escribía Davide Mendiola, cofundador de Karumi, en el blog de la empresa a finales de noviembre. La situación que narra Mendiola cada vez