Blog de Renzo Torres Cabrera

En Brilliant Maps podemos encontrar multitud de mapas e infografías muy interesantes que nos permiten obtener contexto sobre demografía, cultura, y curiosidades a nivel global. En uno de sus últimos mapas nos muestra las posibilidades que tiene un bebé de nacer en cada continente durante 2026. Los datos, basados en cifras de natalidad de 2023 procedentes de Our World In Data , revelan que es en Asia y en África donde se concentran más del 80% de todos los nacimientos del planeta. Concretamente, si nacieras en 2026, tendrías muchas papeletas para ser indio. La geografía de la natalidad mundial . De los aproximadamente 132 millones de bebés que nacerán en 2026, casi la mitad verá la luz en Asia (49,7%), seguida de África con un 34,9%. Estas dos regiones acumulan 111,7 millones de nacimientos, mientras que el resto de continentes se reparten apenas el 15,4% restante.  Europa, con solo 6,3 millones de nacimientos, representa únicamente el 4,8% del total mundial. Una cifra que cont...

Hoy, ver una Apple Store en una capital mundial es parte del paisaje urbano. Pero en 2003, la estrategia de retail de Apple era una apuesta arriesgad a que apenas empezaba a despegar en Estados Unidos. Cuando llegó el momento de cruzar fronteras, la lógica empresarial dictaba mirar hacia Londres o París . Sin embargo, Steve Jobs miró hacia Oriente. El 30 de noviembre de 2003, Apple abrió su primera tienda internacional en el distrito de Ginza, en Tokio. Y no fue una elección basada en hojas de cálculo, fue  el resultado de la profunda admiración que Jobs sentía por Japón , un país que moldeó su estética, su famoso uniforme y la propia identidad de Apple.​ Steve Jobs Ginza y no Akihabara: una decisión más importante de lo que parece Para entender la magnitud de la decisión, hay que mirar el mapa de Tokio. Lo fácil, lo predecible para una empresa de ordenadores, habría sido i nstalarse en Akihabara, el legendario barrio de la electrónica y el manga. Allí es donde se vendían los ...

Los responsables de la entidad bancaria JPMorgan han hecho números . Para que las empresas de IA logren un 10% del retorno de sus gastos de capital en 2030, necesitarán ingresar colectivamente 650.000 millones de dólares. Eso es como decir que los 1.400 millones de usuarios de un iPhone pagarán 400 dólares al año por usar esos modelos. No es imposible, pero desde luego no parece sencillo . Muchos la usan, pocos pagan . Sobre todo, porque hoy por hoy el número de usuarios de pago es muy reducido. Según los datos de la consultora Menlo Ventures , hoy en día 1.800 millones de personas usan IA en todo el mundo, pero todos ellos solo el 3% (54 millones) son clientes de pago de alguna suscripción.  En Xataka La IA más avanzada del mundo necesita dinero. Una de las opciones sobre la mesa es evidente: poner anuncios en ChatGPT ChatGPT como ejemplo . OpenAI estima que en 2030 ese porcentaje subirá al 8,5% para su base de usuarios, que proyectan que será de 2.600 millones a la...

Si pensábamos que con el adiós del jefe de IA y la reciente marcha del responsable de diseño a Meta ya habíamos cubierto el cupo de sobresaltos en el Apple Park, estábamos equivocados. Las puertas del Apple Park, que llevan meses sin dejar de girar con salidas de más empleados en operaciones, finanzas y mucha IA, acaban de cobrarse dos nombres más de la "vieja guardia". Apple ha confirmado en una nota oficial lo que ya empieza a parecer una reestructuración profunda : Kate Adams (vicepresidenta senior y consejera general) y Lisa Jackson (vicepresidenta de Medioambiente y Políticas Sociales) dejarán la compañía. Pero esta vez, el movimiento tiene una segunda lectura . Si ayer nos dolía ver cómo el talento creativo se iba a la competencia, hoy es Apple quien devuelve el golpe: la encargada de sustituir a Kate Adams es Jennifer Newstead, hasta ahora directora jurídica de Meta. ¿Un "ojo por ojo" corporativo? Adiós a la "Madre Naturaleza" y al escudo le...

Una nómina puede ser mucho más que un documento de pago: en este caso, se convirtió en una prueba judicial y objeto de una indemnización por daños al honor. Una empresa del País Vasco incluyó la palabra "Zumbada" para identificar como beneficiaria a la empleada en dos nóminas sucesivas. Se daba la circunstancia de que el exmarido de la empleada también era el copropietario de la empresa. Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha condenado a la empresa a pagar 10.000 euros en concepto de daños al honor de la empleada. Una nómina para "Zumbada". Según se detalla en la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, la trabajadora realizaba tareas administrativas en la empresa de su exmarido, del cual se encontraba en pleno proceso judicial de divorcio y custodia de su hijo común con una discapacidad. En ese contexto, la empleada recibió dos nóminas en las que aparecía la palabra "Zumbada...

Europa habla cada vez más alto de soberanía tecnológica, de proveedores de riesgo y de la necesidad de blindar sus redes. Bruselas, Washington y varios socios europeos miran a Huawei con recelo . Sin embargo, en las tripas de la transición energética —en los inverters, baterías conectadas y sistemas de gestión que mantienen estable la red— el nombre de Huawei aparece una y otra vez. Y esa dependencia es tan profunda que nadie en Bruselas quiere decirlo demasiado alto. El caso español lo detonó todo. Todo empezó con un contrato de 12,3 millones de euros para que Huawei aportase el hardware de almacenamiento de las escuchas judiciales de Interior. Lo que podría haberse quedado en un expediente técnico se convirtió en un terremoto político tras la advertencia formal de Bruselas, que según elDiario.es recordaba que Huawei y ZTE "presentan riesgos más altos que otros proveedores". El segundo golpe llegó desde Estados Unidos. Como detalla el Financial Times , los presidentes d...

El despido improcedente en España es un chollo para las empresas. Al menos eso es lo que el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), dependiente del Consejo de Europa, lleva años diciéndole a España. Durante todo este tiempo, el Gobierno ha hecho oídos sordos a las recomendaciones de Bruselas. Sin embargo, un giro inesperado provocado por el error de un diputado del Partido Popular durante una votación en el Congreso ha permitido que prospere una Proposición no de ley (PNL) de Sumar, que insta al Gobierno a presentar un proyecto de reforma de las leyes que impiden aplicar el despido restaurativo que Europa ha pedido por activa y por pasiva. Europa lleva avisando desde 2021 . Cuando España ratificó en 2021 la Carta Social Europea , asumió el compromiso de armonizar su legislación laboral con sus principios. Desde entonces, el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), órgano consultivo del Consejo de Europa, ha reiterado que el sistema español, basado en un cálculo fijo de 33 d...

Hubo un CEO que partió con una de las tesituras más complicadas que se recuerdan: dirigir a la Apple post-Steve Jobs . Michael Spindler sustituyó a John Sculley en el cargo, aquel que Jobs fichó desde Pepsi con una pregunta que ya es historia . Con 51 años, Spindler se puso a la labor de reflotar una compañía con síntomas de cansancio . Era principios de los 90 y en su hoja de ruta cabía cualquier cosa que diera un mínimo de esperanza a Apple. Ahí entraba cualquier idea, por descabellada que fuese. Y, a la postre, fue su tumba profesional como dirigente de la compañía. De ingeniero a genio del marketing en Europa Michael Spindler (izda.) y Steve Jobs (dcha.) Michael Spindler nació en Berlín en 1942, en medio de la Segunda Guerra Mundial. El régimen nazi forzó a su padre a trabajar en una planta de municiones antes de que naciera, razón por la que no le conoció hasta pasados varios años. Se graduó como ingeniero en la universidad de Colonia en 1964 e inmediatamente comenzó a ...